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Cómo impulsa NADRO a sus colaboradores
En NADRO, sus colaboradores son un eslabón importante porque en la empresa son conscientes de que “el verdadero valor de toda empresa no consiste en su potencial financiero ni en la eficacia de su organización ni en la capacidad de su maquinaria, sino en el conjunto de personas que la mueven y la sirven”, ellos creen que la lealtad, el entusiasmo y el compromiso de sus colaboradores son piezas claves para su crecimiento diario, necesarios para mantenerse como empresa líder en el suministro de productos farmacéuticos.

Nadro: Orgullo y compromiso

Sus colaboradores se sienten orgullosos de trabajar en una empresa como NADRO, pues conocen la finalidad de la empresa: entregar oportuna y eficientemente farmacéuticos, material de curación, dispositivos médicos, productos de higiene y cuidado personal a todo el territorio mexicano, con el compromiso de llevar Salud a todo México. Ésta es una tarea difícil, pero el entusiasmo de cada colaborador de NADRO es uno de los factores para que tenga el lugar que tiene hoy en día esta gran empresa, pero ¿cómo logran compartir ese entusiasmo con sus colaboradores? Lo consiguen, al ofrecerles las mejores herramientas y ambiente de trabajo, al compartirles su visión y motivándolos a pensar por México. Para seguir siendo un referente en la industria del suministro farmacéutico, en NADRO buscamos que el liderazgo sea una característica primordial dentro de sus colaboradores, ofreciendo así, más oportunidades de crecimiento laboral. Este tipo de estrategias son implementadas para que además de orgullo, los colaboradores se sientan a gusto y entreguen el 200% en sus actividades diarias. Según evaluaciones del portal de empleos Indeed sus empleados opinan que la empresa brinda las mejores condiciones de trabajo, esto es un reflejo de que NADRO es una empresa 100% mexicana que se esmera por ser uno de los mejores lugares para trabajar en México, 75 años de testimonios e historias de vida de sus colaboradores y sus familias los respaldan.